Outplacement

OUTPLACEMENT

No processo de desligamento de colaboradores, ajudamos sua empresa a não perder credibilidade no mercado com um processo humano e empático.

Nunca desligamos alguém dizendo “adeus!”.

Desligamos pessoas mostrando o melhor caminho para um novo emprego.

Orientação Profunda e Completa

Reunimos os profissionais a serem desligados individualmente ou em grupo. Em seguida, analisamos o currículo e o histórico trabalhista deles visando a próxima oportunidade no mercado de trabalho dentro do perfil em que ele se adequa.

Mostrando Novas Oportunidades

Construímos um currículo completo e eficaz para o candidato ter oportunidades de se recolocar no mercado de trabalho. Vamos além: acessamos nosso catálogo e listamos para o candidato as empresas em que ele pode ser realocado.

Planejamento Pós-Carreira

Planejamos o momento pós-carreira do colaborador desligado com um Plano de Aposentadoria (PPA) ou com uma orientação financeira completa sobre como utilizar a rescisão que ele recebeu no desligamento.

Se o colaborador que foi desligado decidir abrir seu próprio negócio, orientamos ele sobre como proceder do início ao fim. Damos uma orientação completa a ele em tempo rápido graças à nossa expertise de 18 anos no mercado de trabalho.

Como sua empresa se beneficia do trabalho de Outplacement da Decisão Brasil:

Sua empresa reduz os processos trabalhistas porque faz o oposto de simplesmente dispensar os colaboradores sem ajudá-los a se recolocar no mercado de trabalho. Quem faz o trabalho de outplacement também aumenta os lucros da própria empresa.

Sua empresa aumenta a credibilidade no mercado de trabalho e evita ter a fama de empresa ruim que não valoriza os funcionários;

Você contribui e impulsiona os negócios de outras empresas colocando no mercado de trabalho profissionais que foram bem capacitados graças ao trabalho da Decisão Brasil.

Como sua empresa se beneficia do trabalho de Outplacement da Decisão Brasil:

Sua empresa aumenta a credibilidade no mercado de trabalho e evita ter a fama de empresa ruim que não valoriza os funcionários;

Você contribui e impulsiona os negócios de outras empresas colocando no mercado de trabalho profissionais que foram bem capacitados graças ao trabalho da Decisão Brasil.